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Bewerbungstracker: So behälst du den Überblick bei der Jobsuche

Bewerbungstracker: So behälst du den Überblick bei der Jobsuche

Mehr Überblick im Bewerbungsprozess: Mit einem einfachen Bewerbungstracker behältst du alle Bewerbungen, Gespräche und Follow-ups strukturiert im Blick. Lade dir jetzt die kostenlose Excel-Vorlage herunter.

Urlaubsanspruch in Österreich: So viel Urlaub steht dir wirklich zu

Urlaubsanspruch in Österreich: So viel Urlaub steht dir wirklich zu

In Österreich wird der Urlaubsanspruch durch das Urlaubsgesetz festgelegt. Generell gilt: Jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin hat Anspruch auf bezahlten Urlaub.

So gelingt deine Bewerbung im Pflegebereich

So gelingt deine Bewerbung im Pflegebereich

Pflegepersonal ist heute gefragter als je zuvor. Gleichzeitig nehmen auch die Anforderungen an BewerberInnen zu. In diesem Blog erfährst du, was bei Bewerbungen im Pflegebereich wirklich entscheidend ist.

Whitepaper Mitarbeiterempfehlungsprogramme 2026: Erprobte Reruiting-Vorlagen

Whitepaper Mitarbeiterempfehlungsprogramme 2026: Erprobte Reruiting-Vorlagen

Wenn Sie bereits ein Empfehlungsprogramm implementiert haben, hilft Ihnen dieses Whitepaper dabei, konkrete, getestete Beispiele und Vorlagen für die Kommunikation zu nutzen.

Job Ghosting: Warum Funkstille im Bewerbungsprozess immer häufiger wird

Job Ghosting: Warum Funkstille im Bewerbungsprozess immer häufiger wird

Job Ghosting; die Situation, in der Unternehmen BewerberInnen ohne Vorwarnung nicht mehr beachten, ist mittlerweile nichts Ungewöhnliches mehr. Vielleicht hattest du schon ein Vorstellungsgespräch und wartest nun gespannt auf eine Rückmeldung, doch plötzlich ist es still. Weder E-Mail noch Anruf, einfach: nichts.

Jobsuche 2026: Diese Kompetenzen und Skills sind jetzt besonders gefragt

Jobsuche 2026: Diese Kompetenzen und Skills sind jetzt besonders gefragt

Die Arbeitswelt verändert sich andauernd. Mit dieser raschen Veränderung ziehen auch die Anforderungen an Kompetenzen in der Berufswelt mit. Welche Kompetenzen sollte man nun wirklich vorweisen können, um bei der Jobsuche im Jahr 2026 erfolgreich zu sein?

Checkliste für dein Bewerbungsgespräch: So meisterst du dein Interview

Checkliste für dein Bewerbungsgespräch: So meisterst du dein Interview

Juhu! Du hast gerade in dein E-Mail-Postfach geschaut und endlich eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch bekommen? Herzlichen Glückwunsch!

Stellenanzeigen im Zeitalter von KI – Checkliste: Wie du 2026 in Chatbots auffindbar bist

Stellenanzeigen im Zeitalter von KI – Checkliste: Wie du 2026 in Chatbots auffindbar bist

Hier findet ihr Hinweise zum strukturellen Aufbau sowie zu technischen Ansprüchen an euer Stelleninserat.

Wie viel verdiene ich in der Pflegebranche in Österreich?

Wie viel verdiene ich in der Pflegebranche in Österreich?

Die Pflegebranche in Österreich steht vor großen Herausforderungen und gleichzeitig vor einem Wandel. Steigende Einstiegsgehälter, zusätzliche Zulagen und immer umfangreichere Benefits sollen Pflegeberufe attraktiver machen. Doch wie viel verdient man in der Pflege wirklich? Und worauf lohnt es sich beim Jobvergleich zu achten? Dieser Überblick zeigt dir, wie sich Mindestlohn, Einstiegsgehalt, Aufstiegsgehalt und Bonuszahlungen in […]

Mitarbeiterempfehlungsprogramme erfolgreich umsetzen: Wie Unternehmen mit Hirebuddy nachhaltig rekrutieren – Best Practice

Mitarbeiterempfehlungsprogramme erfolgreich umsetzen: Wie Unternehmen mit Hirebuddy nachhaltig rekrutieren – Best Practice

Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Klassische Recruiting-Kanäle wie Jobportale oder Personalagenturen stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Mitarbeiterempfehlungsprogramme gelten daher als besonders wirkungsvolle Recruiting-Methode, um qualifizierte Talente schneller, kosteneffizienter und passgenauer zu gewinnen. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass viele Mitarbeiterempfehlungsprogramme nach einem anfänglichen Start schnell an Wirkung verlieren. Erfolgreiche Beispiele machen […]

Mitarbeiterempfehlungen als Vorteil für die Personalgewinnung?

Mitarbeiterempfehlungen als Vorteil für die Personalgewinnung?

Mitarbeiterempfehlungen sind eine Recruiting-Methode, bei der Beschäftigte passende Bewerber*innen aus ihrem beruflichen oder privaten Umfeld auf offene Positionen aufmerksam machen und gezielt vorschlagen.

Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Warum Empfehlungen so gut funktionieren

Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Warum Empfehlungen so gut funktionieren

Entdecken Sie, wie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm die Personalbeschaffung durch persönliche Empfehlungen verbessert.

Wie das slw Tirol mit dem Hirebuddy System sieben neue Kolleg:innen in fünf Monaten gefunden hat

Wie das slw Tirol mit dem Hirebuddy System sieben neue Kolleg:innen in fünf Monaten gefunden hat

In nur fünf Monaten konnte das slw sieben neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Hirebuddy gewinnen – sechs davon haben die Probezeit erfolgreich bestanden.

Das Karrierecenter in der Hosentasche: 15 Prompts für die Jobsuche

Das Karrierecenter in der Hosentasche: 15 Prompts für die Jobsuche

Stell dir ein Karrierecenter vor, das nie schließt, keine Termine braucht und bei dem keine Frage zu banal ist. Laut OpenAI existiert es bereits – und 40 Millionen US-Amerikaner nutzen es für ihre Jobsuche.

Quereinstieg in die Pflege: Jetzt beruflich Umschulen

Quereinstieg in die Pflege: Jetzt beruflich Umschulen

Immer mehr Menschen suchen nach einem beruflichen Neuanfang, der nicht nur Sicherheit, sondern auch Sinn bietet. Die Pflege ist dabei eine attraktive Option und das gilt nicht nur für junge Menschen. Auch wer ursprünglich aus einem ganz anderen Berufsfeld kommt, kann in Österreich erfolgreich in die Pflege einsteigen.

Pflegebranche: Auf welche Informationen achten Bewerber/-innen am meisten?

Pflegebranche: Auf welche Informationen achten Bewerber/-innen am meisten?

Neben offensichtlichen Faktoren wie ein hohes Gehalt und kurze Pendelzeiten gaben die Mehrheit der befragten Personen an, dass sie ein eng vernetztes Patienten-Team mit häufigen Interaktionen und eine enge Zusammenarbeit mit oder die Supervision durch einen Arzt als wertvoll empfanden.

Stellenanzeigen erfolgreicher machen durch das Formulieren klarer Ziele

Stellenanzeigen erfolgreicher machen durch das Formulieren klarer Ziele

Stellenanzeigen gehören zum Alltag im Recruiting und sind oft der erste Kontaktpunkt für Kandidat:innen. Es gibt unzählige Beiträge, die genau beschreiben, was eine Stellenanzeige alles beinhalten muss. Wir wollen hier jedoch einen “Geheimtipp” vorstellen, der vielen Jobbeschreibungen fehlt.

Müssen Recruiting-Strategien für Generationen (Babyboomer, Gen X, Y & Z) wirklich unterschiedlich sein?

Müssen Recruiting-Strategien für Generationen (Babyboomer, Gen X, Y & Z) wirklich unterschiedlich sein?

Die schnelle Antwort ist NEIN. Recruiting-Strategien müssen nicht komplett unterschiedlich für jede Generation sein. Erfolgreiche Unternehmen bauen einen stabilen Kern aus: Skill-based Hiring, interne Mobilität, glaubwürdiges Employer Branding und gute Führung.

Nebenjob: Recruiting

Nebenjob: Recruiting

Nebenbei online Geld verdienen und Freund:innen die besten Jobs vermitteln. Wir bei Hirebuddy glauben, dass unsere Jobs es wert sind, geteilt zu werden. Wir kooperieren mit ausgewählten Unternehmen und veröffentlichen deren Jobs auf unserer Jobplattform. Genau für diesen Fall haben wir das Hirebuddy-System geschaffen! Wenn du hier gelandet bist, fragst du dich vielleicht, wie du […]

Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wie jede Person zum Recruiter wird

Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wie jede Person zum Recruiter wird

Im Jahr 2025 hast du es als Personalverantwortliche:r nicht leicht, die passenden Personen für deine offenen Stellen zu finden. Noch schwieriger wird es, wenn du in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen arbeitest.

Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm in der Pflegebranche

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Warum Mitarbeiterempfehlungsprogramm in der Pflegebranche immer wichtiger werden.

Mehr Erfahrung, bessere Leistung? Warum diese Annahme im Recruiting oft falsch ist

Mehr Erfahrung, bessere Leistung? Warum diese Annahme im Recruiting oft falsch ist

Studien zeigen, dass langjährige Berufserfahrung nur sehr schwach mit tatsächlicher Leistung zusammenhängt. Erfahrung allein macht niemanden automatisch besser – entscheidend ist, was und wie jemand aus seinen Erfahrungen lernt.

Wenn KI mehr Arbeit macht, statt sie zu sparen: Wie du „Workslop“ in deinem Unternehmen vermeidest

Wenn KI mehr Arbeit macht, statt sie zu sparen: Wie du „Workslop“ in deinem Unternehmen vermeidest

KI soll uns produktiver machen – aber was, wenn sie uns tatsächlich mehr Arbeit beschert? Immer mehr Unternehmen investieren in generative KI-Tools, um Prozesse zu beschleunigen und Teams zu entlasten. Doch laut einer aktuellen Studie des MIT Media Lab sehen 95 % der Organisationen keinen messbaren Mehrwert. Die Technologie wird also begeistert genutzt – aber […]

Die Kraft der schwachen Verbindungen: Wie Networking heute wirklich funktioniert

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Für viele von uns fühlt sich Netzwerken an wie ein unausweichliches Pflichtprogramm: künstlich, oberflächlich und manchmal sogar ein bisschen eigennützig. Die Vorstellung, Small Talk mit Fremden zu führen oder Beziehungen nur aus Karrieregründen aufzubauen, wirkt oft unangenehm, besonders dann, wenn Authentizität und Ehrlichkeit im eigenen Wertesystem weit oben stehen. Doch Netzwerken muss nicht strategisch oder […]

Neue Funktionen für unsere Hirebuddies: Mehr Übersicht, mehr Transparenz, mehr Möglichkeiten

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Wir bei Hirebuddy nehmen das Feedback unserer Nutzer:innen und Kund:innen ernst. Wir sind überzeugt, dass sich unsere Produkt- und Feature-Palette nicht durch bloßes Raten oder interne Annahmen entwickeln sollte, sondern durch die tatsächlichen Bedürfnisse und Wünsche der Menschen, die unsere Plattform täglich nutzen.

Zwischen Familie und Pflegeberuf. Ein Interview mit einer Mutter im Dienst

Zwischen Familie und Pflegeberuf. Ein Interview mit einer Mutter im Dienst

Den fordernden Arbeitsalltag in der Pflege zu meistern und gleichzeitig für ihr Kind da zu sein, klingt zunächst nach einer Herausforderung. Wie Maria die bisherigen Schwierigkeiten gemeistert hat und wie sie sich auf den Arbeitsalltag als Mutter von zwei Kindern vorbereitet, erklärt sie in diesem Interview.

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