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Pflegebranche: Auf welche Informationen achten Bewerber/-innen am meisten?

Pflegebranche: Auf welche Informationen achten Bewerber/-innen am meisten?

Neben offensichtlichen Faktoren wie ein hohes Gehalt und kurze Pendelzeiten gaben die Mehrheit der befragten Personen an, dass sie ein eng vernetztes Patienten-Team mit häufigen Interaktionen und eine enge Zusammenarbeit mit oder die Supervision durch einen Arzt als wertvoll empfanden.

Stellenanzeigen erfolgreicher machen durch das Formulieren klarer Ziele

Stellenanzeigen erfolgreicher machen durch das Formulieren klarer Ziele

Stellenanzeigen gehören zum Alltag im Recruiting und sind oft der erste Kontaktpunkt für Kandidat:innen. Es gibt unzählige Beiträge, die genau beschreiben, was eine Stellenanzeige alles beinhalten muss. Wir wollen hier jedoch einen “Geheimtipp” vorstellen, der vielen Jobbeschreibungen fehlt.

Müssen Recruiting-Strategien für Generationen (Babyboomer, Gen X, Y & Z) wirklich unterschiedlich sein?

Müssen Recruiting-Strategien für Generationen (Babyboomer, Gen X, Y & Z) wirklich unterschiedlich sein?

Die schnelle Antwort ist NEIN. Recruiting-Strategien müssen nicht komplett unterschiedlich für jede Generation sein. Erfolgreiche Unternehmen bauen einen stabilen Kern aus: Skill-based Hiring, interne Mobilität, glaubwürdiges Employer Branding und gute Führung.

Nebenjob: Recruiting

Nebenjob: Recruiting

Nebenbei online Geld verdienen und Freund:innen die besten Jobs vermitteln. Wir bei Hirebuddy glauben, dass unsere Jobs es wert sind, geteilt zu werden. Wir kooperieren mit ausgewählten Unternehmen und veröffentlichen deren Jobs auf unserer Jobplattform. Genau für diesen Fall haben wir das Hirebuddy-System geschaffen! Wenn du hier gelandet bist, fragst du dich vielleicht, wie du […]

Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wie jede Person zum Recruiter wird

Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wie jede Person zum Recruiter wird

Im Jahr 2025 hast du es als Personalverantwortliche:r nicht leicht, die passenden Personen für deine offenen Stellen zu finden. Noch schwieriger wird es, wenn du in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen arbeitest.

Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm in der Pflegebranche

Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm in der Pflegebranche

Warum Mitarbeiterempfehlungsprogramm in der Pflegebranche immer wichtiger werden.

Mehr Erfahrung, bessere Leistung? Warum diese Annahme im Recruiting oft falsch ist

Mehr Erfahrung, bessere Leistung? Warum diese Annahme im Recruiting oft falsch ist

Studien zeigen, dass langjährige Berufserfahrung nur sehr schwach mit tatsächlicher Leistung zusammenhängt. Erfahrung allein macht niemanden automatisch besser – entscheidend ist, was und wie jemand aus seinen Erfahrungen lernt.

Wenn KI mehr Arbeit macht, statt sie zu sparen: Wie du „Workslop“ in deinem Unternehmen vermeidest

Wenn KI mehr Arbeit macht, statt sie zu sparen: Wie du „Workslop“ in deinem Unternehmen vermeidest

KI soll uns produktiver machen – aber was, wenn sie uns tatsächlich mehr Arbeit beschert? Immer mehr Unternehmen investieren in generative KI-Tools, um Prozesse zu beschleunigen und Teams zu entlasten. Doch laut einer aktuellen Studie des MIT Media Lab sehen 95 % der Organisationen keinen messbaren Mehrwert. Die Technologie wird also begeistert genutzt – aber […]

Die Kraft der schwachen Verbindungen: Wie Networking heute wirklich funktioniert

Die Kraft der schwachen Verbindungen: Wie Networking heute wirklich funktioniert

Für viele von uns fühlt sich Netzwerken an wie ein unausweichliches Pflichtprogramm: künstlich, oberflächlich und manchmal sogar ein bisschen eigennützig. Die Vorstellung, Small Talk mit Fremden zu führen oder Beziehungen nur aus Karrieregründen aufzubauen, wirkt oft unangenehm, besonders dann, wenn Authentizität und Ehrlichkeit im eigenen Wertesystem weit oben stehen. Doch Netzwerken muss nicht strategisch oder […]

Neue Funktionen für unsere Hirebuddies: Mehr Übersicht, mehr Transparenz, mehr Möglichkeiten

Neue Funktionen für unsere Hirebuddies: Mehr Übersicht, mehr Transparenz, mehr Möglichkeiten

Wir bei Hirebuddy nehmen das Feedback unserer Nutzer:innen und Kund:innen ernst. Wir sind überzeugt, dass sich unsere Produkt- und Feature-Palette nicht durch bloßes Raten oder interne Annahmen entwickeln sollte, sondern durch die tatsächlichen Bedürfnisse und Wünsche der Menschen, die unsere Plattform täglich nutzen.

Zwischen Familie und Pflegeberuf. Ein Interview mit einer Mutter im Dienst

Zwischen Familie und Pflegeberuf. Ein Interview mit einer Mutter im Dienst

Den fordernden Arbeitsalltag in der Pflege zu meistern und gleichzeitig für ihr Kind da zu sein, klingt zunächst nach einer Herausforderung. Wie Maria die bisherigen Schwierigkeiten gemeistert hat und wie sie sich auf den Arbeitsalltag als Mutter von zwei Kindern vorbereitet, erklärt sie in diesem Interview.

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